İşten çıkarma aldınız: şimdi önemli olan nedir

Kısaca: İşten çıkarmadan sonra her gün önemlidir, özellikle iş mahkemesinde üç haftalık dava süresi nedeniyle. Sakin kalmak ve en önemli adımları doğru sırayla atmak hata yapmayı önler.

Biraz daha ayrıntılı: Fesih koruma davası, feshin ulaşmasından sonra üç hafta içinde açılmalıdır, aksi halde genellikle geçerli sayılır.

Ayrıntılı

• Süreye dikkat: Üç haftalık süre, son çalışma günüyle değil, yazılı feshin ulaşmasıyla başlar.
• İşsizlik bildirimi: Engelleme sürelerinden kaçınmak için fesihten haberdar olduktan sonra üç gün içinde İş Kurumu’na bildirin.
• Fesih koruma davası: Görünüşte umutsuz bir durumda da mantıklı olabilir, örneğin kıdem tazminatı pazarlığı için.
• İş referansı (Arbeitszeugnis): Fesih nedeninden bağımsız olarak iyi niyetli, gerçek bir referans hakkı vardır (arbeitszeugnis-verstehen-und-bewerten).
• Kalan izin ve fazla mesai: Açık talepler yazılı olarak belgelenmeli ve istenmeli.
• Danışmanlık: Sendikalar, iş hukuku danışmanlıkları veya uzman avukatlar durumu değerlendirmede yardımcı olur.
• Duygusal boyut: İşten çıkarma yorucudur, profesyonel veya sosyal destek yardımcı olabilir (resilienz-psychische-widerstandskraft).