Получили уведомление об увольнении: что важно сейчас

Коротко: После увольнения важен каждый день, особенно из-за трёхнедельного срока подачи иска в трудовой суд. Сохранение спокойствия и выполнение важнейших шагов в правильном порядке помогает избежать ошибок.

Подробнее: Иск против увольнения должен быть подан в течение трёх недель после получения уведомления, иначе оно обычно считается действительным.

Подробности

• Соблюдать срок: Трёхнедельный срок начинается с получения письменного уведомления, а не с последнего рабочего дня.
• Регистрация как безработный: Зарегистрироваться в агентстве занятости в течение трёх дней после получения известия об увольнении, чтобы избежать периодов блокировки.
• Иск против увольнения: Может иметь смысл даже в казалось бы безнадёжной ситуации, например для переговоров о компенсации.
• Характеристика с места работы: Право на доброжелательную, правдивую характеристику существует независимо от причины увольнения (arbeitszeugnis-verstehen-und-bewerten).
• Остаток отпуска и переработка: Невыплаченные требования следует документировать письменно и предъявлять.
• Консультации: Профсоюзы, консультации по трудовому праву или специализированные юристы помогают оценить ситуацию.
• Эмоциональная сторона: Увольнение тяжело переносится, может помочь профессиональная или социальная поддержка (resilienz-psychische-widerstandskraft).