Sosyal sigorta: Almanya’daki beş sütun
Kısaca: Yasal sosyal sigorta; sağlık, bakım, emeklilik, işsizlik ve kaza sigortasından oluşur ve büyük yaşam risklerini kapsar.
Biraz daha ayrıntılı: Çalışanlar gelirlerinin bir kısmını ortak fonlara öder. Dayanışma ilkesine göre maliyetleri herkes taşır ve acil durumda sigorta, kendin ne kadar ödediğine bakmaksızın öder. Çıraklar da genellikle sigortaya tabidir.
Ayrıntılı
Beş dal
- Sağlık sigortası (GKV): doktor ziyaretleri, hastane, ilaçlar, hastalık ödeneği. Prim yaklaşık yarısı işverence ödenir.
- Bakım sigortası: bakıma muhtaç kişiler için yardımlar.
- Emeklilik sigortası: yaşlılık aylığı, kazanç gücü azalması aylığı, rehabilitasyon. Kendi primleri hak doğurur.
- İşsizlik sigortası: işsizlik ödeneği I, ileri eğitim ve yerleştirme desteği.
- Kaza sigortası: işte ve işe gidiş yolunda kazalar, meslek hastalıkları, öğrenciler, üniversiteliler ve çıraklar için de. Primleri yalnızca işveren öder.
Kim ne kadar öder
Primler, prim hesaplama üst sınırına kadar brüt ücretin yüzdeleridir (ötesinde başka prim doğmaz). Çalışanlar ve işverenler sağlık, bakım, emeklilik ve işsizlik sigortasını kabaca yarı yarıya bölüşür. Oranlar düzenli değişir; sağlık sigortacısının ek primi fona göre farklıdır.
Yasal ya da özel
Bağımlı istihdamdaki kişi, bir gelir sınırına kadar (zorunlu sigorta eşiği) yasal olarak sigortalıdır. Kendi geliri olmayan aile üyeleri yasal sağlık sigortasında çoğu zaman ücretsiz birlikte sigortalıdır. Serbest çalışanlar ve memurlar için farklı kurallar geçerlidir. Küçük kurucular için sağlık sigortası önemli bir konudur.
İpuçları
- Sigorta belgesini (sosyal sigorta kartı) ve emeklilik sigortası numarasını güvende tut.
- Eğitim başlarken bir sağlık sigortacısı seçer ve işverene adını bildirirsin.
- Arada bir Alman Emeklilik Sigortası’nda sigorta kaydını kontrol et.
- Ek özel güvence (çalışamama, emeklilik) yasal yardımları tamamlar ama onların yerini tutmaz.
Ayrıca bak: Genç kurucular için sağlık sigortası, Maaş bordrosunu okumak, Sorumluluk ve önemli sigortalar