Захист материнства та вагітність на роботі

Коротко: Закон про охорону материнства захищає вагітних і годуючих працівниць у Німеччині від загроз здоров’ю та фінансових втрат. Діє незалежно від виду трудового договору.

Докладніше: Охоронні терміни діють шість тижнів до й вісім тижнів після народження, за багатоплідної чи передчасної вагітності довше.

Подробиці

• Обов’язок повідомляти: Немає законного обов’язку негайно повідомляти про вагітність, але розумно для власного захисту.
• Захист від звільнення: Діє з моменту, коли вагітність стала відомою, до чотирьох місяців після народження.
• Заборони на роботу: За небезпечної для здоров’я діяльності може застосовуватися індивідуальна чи загальна заборона на роботу.
• Допомога з вагітності: Виплачується касою медичного страхування чи роботодавцем протягом охоронних термінів.
• Пристосування робочого місця: Роботодавці повинні за потреби пристосовувати робоче місце до вагітності.
• Батьківська відпустка після: Можна подати заяву прямо після завершення охорони материнства (elterngeld-und-elternzeit-grundlagen).
• Консультації: За невизначеності допомагають виробнича рада, профспілка чи спеціалізовані консультаційні служби.