Виробнича рада та представництво молоді й учнів (JAV): ваш голос на підприємстві

Коротко: Виробнича рада та JAV представляють працівників і учнів перед керівництвом, стежать за дотриманням законів і договорів та є контактом у разі проблем.

Докладніше: У компаніях з п’ятьма й більше працівників може бути обрана виробнича рада (Betriebsrat); якщо серед них є молодь і учні, може бути утворено й JAV. У державному секторі їм відповідають персональна рада та представництво молоді й учнів. Правова основа — Закон про устрій підприємств (BetrVG). Це загальна інформація, а не юридична консультація; цифри й правила змінюються та залежать від галузі, колективного договору й конкретного випадку. З питань допомагають консультанти палати з навчання, виробнича рада, представництво молоді, профспілка або консультаційні центри.

Подробиці

Чим вони займаються

• Стежать, щоб дотримувалися закони, колективні договори та угоди (робочий час, охорона праці молоді, плани навчання).
• Беруть участь у рішеннях щодо робочого часу, планування відпусток, контролю, найму й звільнення, навчання.
• Приймають і представляють звернення працівників, за бажання без того, щоб компанія дізналася, хто поскаржився.
• Укладають із керівництвом виробничі угоди.
• JAV займається питаннями осіб до 18 років та учнів (прийом на роботу після навчання, якість навчання, понаднормові, професійна школа) і бере участь у засіданнях виробничої ради.

Чим це вам допоможе

Як учень ви перебуваєте в слабшій позиції. JAV і виробнича рада — контакти, якщо ви виконуєте понаднормові, отримуєте завдання, не пов’язані з навчанням, вас не навчають, виникають проблеми з оплатою, відпусткою, цькуванням або неясно прийому на роботу після навчання. У членів особливий захист від звільнення, і вони зобов’язані дотримуватися конфіденційності, якщо ви розповідаєте їм конфіденційне.

Участь і голосування

Голосувати можуть усі дорослі працівники (у JAV — працівники до 18 років та учні до 25); вибори проводяться кожні два роки (JAV) або чотири роки (виробнича рада). Балотуватися можна за виконання умов; посада почесна (звільнення для завдань і навчальних курсів). Явка та кандидатури зміцнюють представництво.

Якщо виробничої ради немає

У малих підприємствах допомагають: профспілка (консультація, правовий захист), палата (консультація з навчання), професійна школа, консультаційні центри, інспекція праці з охорони здоров’я та захисту молоді. Ви можете також звертатися разом із колегами. Документуйте випадки. Утиск за здійснення ваших прав заборонений (заборона переслідування).

Див. також: Закон про охорону праці молоді, Понаднормові та робочий час, Договір про навчання, Значущі закони в ІТ-навчанні