Eğitimi bırakma ya da değiştirme: ne geçerli?

Kısaca: Deneme süresinde çırak her an bildirimsiz fesih yapabilir; sonrasında yalnızca eğitimi tamamen bırakırsa ya da mesleği değiştirirse dört haftalık bildirimle veya bir fesih anlaşmasıyla.

Biraz daha ayrıntılı: Her eğitim herkese uymaz. Mutsuz olan, geleceğini engellemeden birkaç seçeneğe sahiptir. Süreler, yazılı biçim ve sonuçlara bir bakış önemlidir; örneğin çocuk parası, sosyal sigorta ve önceki sürenin sayılması için.

Ayrıntılı

Deneme süresi

Deneme süresi bir ila dört ay sürer. Bu sürede her iki taraf her an bildirim süresine uymadan ve gerekçe göstermeden fesih yapabilir (§ 22 fıkra 1 BBiG). Fesih yazılı olmalıdır.

Deneme süresinden sonra

Çırak, eğitimi bırakmak ya da başka bir meslek için eğitilmek isterse dört haftalık bildirimle fesih yapabilir. Gerekçe yazılı belirtilmelidir. Yalnızca şirket değiştirip aynı meslekte devam etmek isteyen basitçe fesih yapamaz. O zaman her iki tarafın kabul ettiği bir fesih anlaşması ya da haklı nedenle fesih (örneğin şirketin ağır görev ihlalleri) yardımcı olur. Eğitim şirketi yalnızca haklı nedenle bildirimsiz fesih yapabilir.

Bırakmak yerine değiştirme

Şirketteki sorunlarda önce eğitmenle, sonra anlaşmazlıklarda arabuluculuk da yapan odanın (IHK ya da HWK) eğitim danışma hizmetiyle konuş. Aynı meslek içinde şirket değiştirmede önceki eğitim süresi genellikle sayılır. Oda ayrıca eğitim yeri değişimlerinde de yardımcı olur. Zorbalık, eksik eğitim ya da eğitimle ilgisiz görevler gibi nedenler belgelenmelidir.

Sonuçlar ve yardım

Fesihten önce bir sonraki adım netleşmeli ki boşluk oluşmasın (çocuk parası ve aile sigortası çoğu zaman eğitime bağlıdır). Reşit olmayanlarda ebeveynler dahil edilir. İş ajansı meslek yönlendirmesi, yeniden yerleştirme ve mesleki eğitim yardımı gibi desteklerde danışmanlık yapar. Bırakmak ayıp değildir: birçok kişi sonradan daha uygun bir yol bulur. Bu makale hukuki tavsiye değildir.

Ayrıca bak: Deneme süresi ve fesih, Mesleki Eğitim Yasası, Eğitim sözleşmesi, Yetkili kurum (IHK)