Защита материнства и беременность на работе

Коротко: Закон об охране материнства защищает беременных и кормящих работниц в Германии от угроз здоровью и финансовых потерь. Действует независимо от вида трудового договора.

Подробнее: Охранные сроки действуют шесть недель до и восемь недель после родов, при многоплодной или преждевременной беременности дольше.

Подробности

• Обязанность сообщать: Нет законной обязанности немедленно сообщать о беременности, но разумно для собственной защиты.
• Защита от увольнения: Действует с момента, когда беременность стала известна, до четырёх месяцев после родов.
• Запреты на работу: При опасной для здоровья деятельности может применяться индивидуальный или общий запрет на работу.
• Пособие по беременности: Выплачивается кассой медицинского страхования или работодателем в течение охранных сроков.
• Приспособление рабочего места: Работодатели должны при необходимости приспосабливать рабочее место к беременности.
• Родительский отпуск после: Можно подать заявление сразу после окончания охраны материнства (elterngeld-und-elternzeit-grundlagen).
• Консультации: При неопределённости помогают производственный совет, профсоюз или специализированные консультационные службы.