Производственный совет и представительство молодёжи и учеников (JAV): ваш голос на предприятии

Коротко: Производственный совет и JAV представляют работников и учеников перед руководством, следят за соблюдением законов и договоров и являются контактом при проблемах.

Подробнее: В компаниях с пятью и более работниками может быть избран производственный совет (Betriebsrat); если среди них есть молодёжь и ученики, может быть образовано и JAV. В государственном секторе им соответствуют персональный совет и представительство молодёжи и учеников. Правовая основа — Закон об устройстве предприятий (BetrVG). Это общая информация, а не юридическая консультация; цифры и правила меняются и зависят от отрасли, коллективного договора и конкретного случая. По вопросам помогают консультанты палаты по обучению, производственный совет, представительство молодёжи, профсоюз или консультационные центры.

Подробности

Чем они занимаются

• Следят, чтобы соблюдались законы, коллективные договоры и соглашения (рабочее время, охрана труда молодёжи, планы обучения).
• Участвуют в решениях о рабочем времени, планировании отпусков, контроле, найме и увольнении, обучении.
• Принимают и представляют обращения работников, при желании без того, чтобы компания узнала, кто пожаловался.
• Заключают с руководством производственные соглашения.
• JAV занимается вопросами лиц младше 18 лет и учеников (приём на работу после обучения, качество обучения, сверхурочные, профессиональная школа) и участвует в заседаниях производственного совета.

Чем это вам поможет

Как ученик вы находитесь в более слабой позиции. JAV и производственный совет — контакты, если вы делаете сверхурочные, получаете задачи, не связанные с обучением, вас не обучают, возникают проблемы с оплатой, отпуском, травлей или неясно приёма на работу после обучения. У членов особая защита от увольнения, и они обязаны соблюдать конфиденциальность, если вы рассказываете им конфиденциальное.

Участие и голосование

Голосовать могут все взрослые работники (в JAV — работники младше 18 лет и ученики до 25); выборы проводятся каждые два года (JAV) или четыре года (производственный совет). Баллотироваться можно при выполнении условий; должность почётная (освобождение для задач и учебных курсов). Явка и кандидатуры укрепляют представительство.

Если производственного совета нет

В малых предприятиях помогают: профсоюз (консультация, правовая защита), палата (консультация по обучению), профессиональная школа, консультационные центры, инспекция труда по охране здоровья и защите молодёжи. Вы можете также обращаться вместе с коллегами. Документируйте случаи. Ущемление за осуществление ваших прав запрещено (запрет на преследование).

См. также: Закон об охране труда молодёжи, Сверхурочные и рабочее время, Договор об обучении, Значимые законы в ИТ-обучении