Перервати чи змінити навчання: що діє?

Коротко: Під час випробувального строку учень може розірвати договір будь-коли без повідомлення; після нього — лише з повідомленням за чотири тижні, якщо він повністю залишає навчання або змінює професію, або за угодою про розірвання.

Докладніше: Не кожне навчання підходить кожному. Невдоволений має кілька варіантів, не закриваючи собі майбутнє. Важливі строки, письмова форма та погляд на наслідки, наприклад для допомоги на дитину, соціального страхування та зарахування попереднього часу.

Подробиці

Випробувальний строк

Випробувальний строк триває від одного до чотирьох місяців. Протягом цього часу обидві сторони можуть розірвати договір будь-коли без дотримання строку повідомлення та без пояснення причин (§ 22 абз. 1 BBiG). Розірвання має бути письмовим.

Після випробувального строку

Учень може розірвати договір з повідомленням за чотири тижні, якщо хоче залишити навчання або проходити підготовку за іншою професією. Причину потрібно вказати письмово. Той, хто хоче лише змінити компанію, залишившись у тій самій професії, не може просто розірвати договір. Тоді допомагає угода про розірвання, з якою погоджуються обидві сторони, або розірвання з поважної причини (наприклад, грубі порушення обов’язків з боку компанії). Навчальна компанія може розірвати договір без повідомлення лише з поважної причини.

Зміна замість відходу

У разі проблем у компанії спершу поговоріть з наставником, потім із консультаційною службою палати з навчання (IHK або HWK), що також посередничає в конфліктах. У разі зміни компанії в межах тієї самої професії попередній час навчання зазвичай зараховується. Палата допомагає й з обміном навчальних місць. Такі причини, як цькування, відсутність інструктажу чи завдання, не пов’язані з навчанням, слід документувати.

Наслідки та допомога

Перед розірванням слід вирішити, що далі, щоб не виникла прогалина (допомога на дитину й сімейне страхування часто залежать від навчання). З неповнолітніми залучаються батьки. Агенція зайнятості консультує щодо профорієнтації, повторного працевлаштування та допомоги на кшталт допомоги на професійне навчання. Кинути — не ганьба: багато хто потім знаходить більш відповідний шлях. Ця стаття не є юридичною консультацією.

Див. також: Випробувальний строк і розірвання, Закон про професійне навчання, Договір про навчання, Компетентний орган (IHK)