Yeniden eğitim: temeller

Kısaca: Yeniden eğitim, tamamen yeni bir meslekte tanınan bir nitelik edinmeyi sağlar, genellikle düzenli bir eğitimden daha kısa sürer. Özellikle önceki mesleğini artık yapamayan veya yapmak istemeyen kişilere yöneliktir.

Biraz daha ayrıntılı: Yeniden eğitim çoğu kez İş Kurumu veya Alman Emeklilik Sigortası tarafından desteklenir.

Ayrıntılı

• Nedenler: Sağlık kısıtlamaları, iş yeri kapatmaları veya mesleki yeniden yönelme isteği.
• Süre: Genellikle iki yıl, çoğunlukla üç yıllık düzenli eğitimden daha kısa.
• Destek: İş Kurumu’nun eğitim kuponu, belirli koşullar altında maliyetleri karşılayabilir.
• Akış: Bir eğitim kurumunda teorik ders, çoğu kez yeni meslek alanında stajla birleştirilmiş.
• Derece: Genellikle yetkili oda önünde dış sınav, düzenli eğitime eşdeğerdir.
• Mali güvence: Yeniden eğitim sırasında işsizlik parası veya bakım parası ödenebilir.
• Başarı etkenleri: Önceden gerçekçi meslek seçimi ve iyi danışmanlık başarı şansını artırır (karriereplanung-und-berufswege).