Ebeveyn ödeneği ve ebeveyn izni: temeller

Kısaca: Ebeveyn ödeneği, Almanya’da bir çocuğun doğumundan sonra ebeveynleri daha az çalıştıklarında veya çalışmadıklarında mali olarak destekler. Ebeveyn izni, işten izin alma hakkıdır.

Biraz daha ayrıntılı: Her iki ebeveyn de ebeveyn ödeneği alabilir, toplam süre paylaşıma bağlıdır.

Ayrıntılı

• Temel ebeveyn ödeneği: En fazla 14 ay, tutar önceki net gelire göre belirlenir.
• ElterngeldPlus: Daha düşük aylık tutarla daha uzun alım, yarı zamanlı çalışmayla iyi birleşir.
• Ortaklık bonusu: Her iki ebeveyn de paralel yarı zamanlı çalışırsa ek aylar.
• Ebeveyn izni: Çocuk başına en fazla üç yıl hakkı, ebeveynler arasında paylaştırılabilir.
• İşten çıkarmaya karşı koruma: Ebeveyn izni sırasında özel işten çıkarma koruması vardır.
• Başvuru: Ebeveyn ödeneği yetkili dairede talep edilir, çoğu kez çevrim içi mümkündür.
• Bağlantı: Çocuk parası gibi diğer aile yardımlarını tamamlar (kindergeld-und-familienleistungen).