Переработка и Закон о рабочем времени

Коротко: Закон о рабочем времени ограничивает в Германии максимальное суточное и недельное рабочее время для защиты здоровья работников. Переработка разрешена, но не безгранично.

Подробнее: Рабочее время в будний день в принципе не должно превышать восьми часов, но может быть продлено до десяти часов, если в среднем сохраняются восемь часов.

Подробности

• Максимальное рабочее время: До десяти часов в рабочий день, в среднем за шесть месяцев восемь часов.
• Время отдыха: Минимум одиннадцать непрерывных часов отдыха между двумя рабочими днями.
• Правило перерывов: От шести часов работы минимум 30 минут, от девяти часов 45 минут перерыва.
• Оплата переработки: Не автоматически требуется законом, зависит от трудового или тарифного договора.
• Компенсация переработки: Часто регулируется через отгулы, а не выплату.
• Обязанность документирования: Работодатели в принципе должны фиксировать фактическое рабочее время.
• Исключения: Руководящие сотрудники и некоторые отрасли частично подчиняются иным правилам (remote-work-und-homeoffice-regeln).