Прервать или сменить обучение: что действует?

Коротко: В испытательный срок ученик может расторгнуть договор в любое время без уведомления; после него — только с уведомлением за четыре недели, если он полностью оставляет обучение или меняет профессию, либо по соглашению о расторжении.

Подробнее: Не каждое обучение подходит каждому. Недовольный имеет несколько вариантов, не закрывая себе будущее. Важны сроки, письменная форма и взгляд на последствия, например для пособия на ребёнка, социального страхования и зачёта прежнего времени.

Подробности

Испытательный срок

Испытательный срок длится от одного до четырёх месяцев. В это время обе стороны могут расторгнуть договор в любое время без соблюдения срока уведомления и без объяснения причин (§ 22 абз. 1 BBiG). Расторжение должно быть письменным.

После испытательного срока

Ученик может расторгнуть договор с уведомлением за четыре недели, если хочет оставить обучение или проходить подготовку по другой профессии. Причину нужно указать письменно. Тот, кто хочет лишь сменить компанию, оставшись в той же профессии, не может просто расторгнуть договор. Тогда помогает соглашение о расторжении, с которым согласны обе стороны, или расторжение по уважительной причине (например, грубые нарушения обязанностей со стороны компании). Обучающая компания вправе расторгнуть договор без уведомления только по уважительной причине.

Смена вместо ухода

При проблемах в компании сначала поговорите с наставником, затем с консультационной службой палаты по обучению (IHK или HWK), которая также посредничает в конфликтах. При смене компании в рамках той же профессии прежнее время обучения обычно засчитывается. Палата помогает и с обменом учебных мест. Такие причины, как травля, отсутствие инструктажа или задачи, не связанные с обучением, следует документировать.

Последствия и помощь

Перед расторжением следует решить, что дальше, чтобы не возник пробел (пособие на ребёнка и семейное страхование часто зависят от обучения). С несовершеннолетними привлекаются родители. Агентство по труду консультирует по профориентации, повторному трудоустройству и пособиям вроде помощи на профессиональное обучение. Бросить — не позор: многие потом находят более подходящий путь. Эта статья не является юридической консультацией.

См. также: Испытательный срок и расторжение, Закон о профессиональном обучении, Договор об обучении, Компетентный орган (IHK)